Decálogo
Tecnocut, S.A. de C.V. asumirá y apoyará el cumplimiento del Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable, el cual es promovido por el Centro Mexicano para la Filantropía, CEMEFI, por lo que se compromete a:
1. Fomentar una cultura de competitividad responsable en busca del logro de los objetivos y la consolidación de la empresa, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de su entorno, como la sociedad y sus autoridades.
2. Comunicar sus valores, vigilar que no existan prácticas de corrupción, dentro de la organización y en su entorno; buscar siempre el actuar con base en un código de ética.
3. Buscar la participación en distintas causas sociales como parte de una estrategia continua de acción empresarial. Logrando una identificación efectiva de las principales áreas de oportunidad y su ejecución.
4. Identificar e impulsar las condiciones laborales que mejoren la calidad de vida, el desarrollo humano y el ámbito profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
5. Acatar la legislación en materia de ecología, cuidando de nuestro entorno en nuestros procesos de operación y comercialización, por otra parte, contribuir a la preservación del medio ambiente, asegurándonos de fomentar ésta cultura en nuestro personal.
6. Buscar la integración y el involucramiento de nuestro personal, accionistas y proveedores en los programas que buscan el desarrollo social.
7. Promover acciones de liderazgo participativo y solidario que busquen el respeto a los derechos humano y su difusión.
8. Participar con recursos y tiempo en mejorar el entorno de la comunidad en que nos encontramos.
9. Buscar la participación en temas sociales y de interés público, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno.
10. Identificar las necesidades sociales del entorno en que se encuentra y coadyuvar en la búsqueda de acciones que lleven a su satisfacción, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de todos los involucrados.
Misión
- ♦ Satisfacer las necesidades de nuestros clientes en Sistemas de Corte Rotativo, con productos de calidad e innovación.
- ♦ Identificar las áreas de oportunidad en materia de Responsabilidad Social para armonizar el entorno propicio para desarrollar optimas relaciones con nuestros grupos de interés
Visión
- ♦ Convertirnos en líderes en Sistemas de Corte Rotativo en México, Centro y Sudamérica
Valores
- ♦ Los integrantes de la organización deberán desempeñar sus funciones con Lealtad
- ♦ El integrante de la organización deberá llevar a cabo sus funciones y toma de decisiones siempre basados en el Compromiso
- ♦ Deberán realizar las actividades de las distintas áreas funcionales en un sentido de Cooperación, lo que resultará en una sinergia que beneficie a toda la organización
- ♦ Las relaciones entre los integrantes de la organización deberán estar basadas en el Respeto mutuo
- ♦ La Lealtad, el Compromiso, la Cooperación y el Respeto deberán estar basados en la Responsabilidad Social Empresarial
Reconocimiento en 2018 como
Maria Teresa Inés Pichardo | Gerente de Administración
Alberto Casanova Rodríguez | Coordinador Gestión de la Calidad